Bank BPH - Stanowisko: Młodszy Analityk ds. HR - Sopocka Szkoła Wyższa
18479
post-template-default,single,single-post,postid-18479,single-format-standard,ajax_fade,page_not_loaded,,qode_grid_1300,qode-content-sidebar-responsive,qode-theme-ver-10.1.1,wpb-js-composer js-comp-ver-4.11.1,vc_responsive

Bank BPH – Stanowisko: Młodszy Analityk ds. HR

Bank BPH – Stanowisko: Młodszy Analityk ds. HR

bank-bphJesteś absolwentem lub studentem ostatniego roku studiów, znasz bardzo dobrze Exela, chcesz rozwijać się analitycznie w zakresie HR, a może interesujesz się też zagadnieniami prawa pracy? Jeśli tak to nasza oferta jest dla Ciebie! Do Zespołu HR Banku BPH w Gdańsku szukamy osoby na stanowisko: Młodszy analityk ds. HR. Nie zwlekaj, aplikuj.

 

https://xjobs.brassring.com/tgwebhost/jobdetails.aspx?partnerid=54&siteid=5346&jobid=1350024

Bank BPH to wyjątkowe miejsce. Wierzymy, że ludzie są najważniejsi w organizacji. Dzięki nim rozwijamy się i osiągamy sukcesy. Szczególnie staramy się zapewnić pracownikom nieustanny rozwój ich kompetencji. Dbamy o przyjazne i partnerskie stosunki w pracy oraz doceniamy wiedzę i doświadczenie.

Bank BPH jest obecny na polskim rynku od ponad 20 lat. Jego akcje są notowane na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie, a od kilku lat wchodzą w skład elitarnego grona spółek giełdowych tworzących Indeks RESPECT, który skupia firmy wyróżniające się pod względem ładu korporacyjnego i społecznej odpowiedzialności. Bank BPH jest częścią grupy kapitałowej GE, jednej z największych korporacji na świecie. Aktualnie strategia i model działania BPH skoncentrowany jest na obsłudze portfela kredytów hipotecznych, przy jednoczesnym zapewnieniu finansowania działalności BPH przez właściciela tj. grupę General Electric Company.

Misją BPH jest obsługa klientów w duchu zaufania i zgodnie z zasadami „fair play”, a BPH jest instytucją bezpieczną i przyjazną dla klientów. Do Zespołu HR w Gdańsku szukamy osoby na stanowisko: Młodszy Analityk ds. HR

Zadania:

• Aktualizacja danych w systemie kadrowym (Oracle HR);

• Tworzenie analiz i prezentacji dotyczących wybranych zagadnień HR, rozwój narzędzi raportujących;

• Wsparcie w zakresie administracji kadrowej, w tym także udzielanie odpowiedzi na podstawowe pytania pracowników;

• Wsparcie analityczne projektów prowadzonych w zespole HR. Wymagania:

• Umiejętność analitycznego myślenia, dokładność i systematyczność; • Zaawansowana znajomość obsługi MS Excel;

• Wykształcenie wyższe, mile widziane kierunki ścisłe (lub równowartość w doświadczeniu);

• Elastyczność i otwartość na zmiany;

• Dobra znajomość języka angielskiego;

• Znajomość podstawowych zagadnień z zakresu prawa pracy będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

• pracę w stabilnej firmie wielokrotnie wyróżnianej znakiem HR Najwyższej Jakości;

• możliwość udziału w licznych szkoleniach i działaniach rozwojowych, jak również inicjatywach promujących zdrowy tryb życia oraz wolontariacie;

• atrakcyjny pakiet benefitów, obejmujący ubezpieczenie na życie, prywatną opiekę medyczną, świadczenia świąteczne, karty MultiSport/MultiBilet;

• pracę w otwartej kulturze, opartej na współpracy, wzajemnym szacunku oraz zaufaniu.